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发布日期:2019-02-16 00:00 来源: 点击:

童工:已确认当前雇佣童工;未按适用法规定正确地改善非法雇用童工的问题。

?非志愿劳工:已确认当前雇佣强迫劳工、奴工、契约用工或监狱劳工;强迫或非自愿加班,或者对拒绝加班的员工进行处罚或款;扣留个人财产(如护照、身份证件)或工资;不合理地限制员工在上班期间和/或下班后自由走动。

?胁迫和骚扰:管理政策允许使用体罚;威胁终止雇佣关系;实施处罚或报复作为惩罚方式;采用侵入性或恐吓性安保措施。

?歧视:因种族、宗教、年龄、国籍、社会或民族团体、性癖、性别、政治观点、残疾、怀孕或工会会员为理由在薪资、福利、提拔、惩处、辞退或退休等方面对员工实行歧视。

?结社:在政策或实践上阻止员工以合法及和平的方式进行结社p组织以及进行集体谈判的权利。

?健康及安全:工厂(包括p舍)中的条件可能直接导致员工或公众受重伤或死亡。

?分p:存在非法分包给家庭式劳工的现象。

?监测和守法:教唆p工向评审人员提供不实信息;隐瞒实际员工人数逃避评审;未提供真实、完整的记录供评审人员审查;未允许评审人员查阅所需文件,与员工进行单独面谈,或者检查整个工厂的健康和安全状况。


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