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一、目的: 
让本企业全体员工明确企业对于强迫劳动的管理规定。 
二、范围: 
适用于本企业各职能部门。 
二、        运作程序如下: 
1.为了保障员工的权利，企业在管理员工的过程中坚决不容许有强迫、恐吓、惩罚等任何强制员工劳动的行为； 
2.一律使用员工的身份证明文件的复印件， 所有员工的身份证明原件都由员工自己保留； 
3.企业不收取任何形式的押金及抵押品； 
4.所有员工只要提前一个月通知企业， 都可以自由申请辞工。企业与辞工员工结算工资，办理交接手续； 
5.所有员工在上班时间里有使用洗手间和厕所的自由。